Art. 4. - Jurisprudență

(1) Selectarea personalului pentru U.M.P. se va face în conformitate cu procedurile finanțatorului extern. Personalul care își desfășoară activitatea în U.M.P. va fi angajat prin transfer sau detașat. După încetarea activității în cadrul U.M.P. sau la încetarea activității acesteia, personalul selectat din cadrul instituțiilor publice, regiilor autonome, companiilor naționale sau al societăților comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, care și-a desfășurat activitatea în cadrul U.M.P. respective, va fi preluat de entitatea de la care a provenit, fiind reîncadrat pe funcția deținută la data transferării sau a detașării.

(2) În scopul realizării obiectului său de activitate, U.M.P. poate angaja colaboratori externi.

Acesta este un fragment din Ordonanța de urgență nr. 52/1999 privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finanțate prin împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv privind plata specialiștilor români care își desfășoară activitatea în cadrul unităților de management de proiect. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Pot fi de interes:

Ordonanță de urgență 52/1999:
Art 1
Art 2
Art 3
Art 4
Art 5
Art 6
Art 7
Art 8
;
se încarcă...