Art 23 Concediul și indemnizația de maternitate | Ordonanță de urgență 158/2005

Acesta este un fragment din Ordonanța de urgență nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Cumpără forma actualizată
  •  

Concediul și indemnizația de maternitate -
Art. 23.
- Jurisprudență, Reviste (2)

(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Reviste (4)

(2) De aceleași drepturi beneficiază și femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calității de asigurat. Faptul că pierderea calității de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauză se dovedește cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilații acestora. Modificări (1), Reviste (2)

(3) În situațiile prevăzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizației de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuția pentru concedii și indemnizații, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calității de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10. Modificări (1)

Acesta este un fragment din Ordonanța de urgență nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Pot fi de interes:

Ordonanță de urgență 158/2005:
Art 13 Concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă
Art 14 Concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă
Art 15 Concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă
Art 16 Concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă
Art 17 Concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă
Art 18 Concediile și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă
Art 19 Concediile și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă
Art 20 Concediile și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă
Art 21 Concediile și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă
Art 22 Concediile și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă
Art 23 Concediul și indemnizația de maternitate
Art 24 Concediul și indemnizația de maternitate
Art 25 Concediul și indemnizația de maternitate
Art 26 Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav
Art 27 Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav
Art 28 Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav
Art 29 Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav
Art 30 Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav
Art 31 Concediul și indemnizația de risc maternal
Art 32 Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
Art 33 Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
Reviste:
Concediile în România - prezentare generală a tipurilor de concedii
Suspendarea exercițiului funcției de executor judecătoresc
17. Avocat. Calculul indemnizației de sarcină și lăuzie. Plata contribuției la sistemul public de pensii
Ce intră în baza de calcul pentru indemnizația de maternitate?
Noutăți privind drepturile la concediu medical și indemnizația de asigurări sociale de sănătate
Considerații privind sumele ce nu pot fi urmărite pentru niciun fel de datorii
SINTEZĂ: Un nou mod de calcul a contribuției la pensii (CAS) pentru persoanele aflate în concediu medical
;
se încarcă...