Munca și protecția socială a muncii | Constituția

Acesta este un fragment din Constituția României (republicată în 2003). Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Cumpără forma actualizată

sau autentifică-te

  •  
ARTICOLUL 40 Dreptul de asociere ARTICOLUL 42 Interzicerea muncii forțate

TITLUL II Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale - CAPITOLUL II Drepturile și libertățile fundamentale -
ARTICOLUL 41
Munca și protecția socială a muncii Jurisprudență (1), Practică judiciară (693), Reviste (30), Doctrină (4), Referințe în cărți (1)

(1) Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupației, precum și a locului de muncă este liberă. Practică judiciară (66), Reviste (24), Doctrină (3)

(2) Salariații au dreptul la măsuri de protecție socială. Acestea privesc securitatea și sănătatea salariaților, regimul de muncă al femeilor și al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe țară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiții deosebite sau speciale, formarea profesională, precum și alte situații specifice, stabilite prin lege. Practică judiciară (303), Reviste (11), Doctrină (4)

(3) Durata normală a zilei de lucru este, în medie, de cel mult 8 ore. Practică judiciară (10), Reviste (2), Doctrină (2)

(4) La muncă egală, femeile au salariu egal cu bărbații. Practică judiciară (41), Reviste (3)

(5) Dreptul la negocieri colective în materie de muncă și caracterul obligatoriu al convențiilor colective sunt garantate. Practică judiciară (166), Reviste (7), Doctrină (1)

Acesta este un fragment din Constituția României (republicată în 2003). Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

;
se încarcă...