Sărbătorile legale | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Timpul de muncă și timpul de odihnă - Repausuri periodice -
SECȚIUNEA a 3-a
Sărbătorile legale

Art. 134. - Jurisprudență, Doctrină (2), Librăria Indaco (2)

(1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: Modificări (1), Jurisprudență

- 1 și 2 ianuarie;

- prima și a doua zi de Paști;

- 1 mai;

- 1 decembrie;

- prima și a doua zi de Crăciun;

- 2 zile pentru fiecare dintre cele două sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

(2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator. Jurisprudență

Art. 135. - Jurisprudență, Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitățile sanitare și pentru cele de alimentație publică, în scopul asigurării asistenței sanitare și, respectiv, al aprovizionării populației cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.

Art. 136. - Jurisprudență, Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

Prevederile art. 134 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității.

Art. 137. - Jurisprudență, Doctrină (2), Proceduri (1), Librăria Indaco (2)

(1) Salariaților care lucrează în unitățile prevăzute la art. 135, precum și la locurile de muncă prevăzute la art. 136 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Jurisprudență, Reviste (1)

(2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Jurisprudență

Art. 138. - Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

Prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili și alte zile libere.

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    O analiză comparată (analiză publicată pe site-ul www.europa.eu.) a legislației statelor membre ale Uniunii Europene relevă faptul că cele mai multe state beneficiază de 13 zile de sărbătoare legală (Austria, Finlanda, Lituania, Portugalia, Polonia și Suedia) și de 11 zile (Franța, Estonia, Italia, Danemarca și România), respectiv de 15 zile (Cipru, Slovacia, Bulgaria, Letonia și Slovenia), urmate de statele care beneficiază de 12 zile (Grecia, Ungaria și Republica Cehă), de 14 zile (Malta și Spania). Belgia este statul cu cel mai mare număr de zile de sărbătoare legală – 23. Irlanda are 10 zile de sărbătoare legală, Germania are 9, Olanda – 8, iar Luxemburg – 7. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    O analiză comparată (analiză publicată pe site-ul www.europa.eu.) a legislației statelor membre ale Uniunii Europene relevă faptul că cele mai multe state beneficiază de 13 zile de sărbătoare legală (Austria, Finlanda, Lituania, Portugalia, Polonia și Suedia) și de 11 zile (Franța, Estonia, Italia, Danemarca și România), respectiv de 15 zile (Cipru, Slovacia, Bulgaria, Letonia și Slovenia), urmate de statele care beneficiază de 12 zile (Grecia, Ungaria și Republica Cehă), de 14 zile (Malta și Spania). Belgia este statul cu cel mai mare număr de zile de sărbătoare legală – 23. Irlanda are 10 zile de sărbătoare legală, Germania are 9, Olanda – 8, iar Luxemburg – 7. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    O analiză comparată (analiză publicată pe site-ul www.europa.eu.) a legislației statelor membre ale Uniunii Europene relevă faptul că cele mai multe state beneficiază de 13 zile de sărbătoare legală (Austria, Finlanda, Lituania, Portugalia, Polonia și Suedia) și de 11 zile (Franța, Estonia, Italia, Danemarca și România), respectiv de 15 zile (Cipru, Slovacia, Bulgaria, Letonia și Slovenia), urmate de statele care beneficiază de 12 zile (Grecia, Ungaria și Republica Cehă), de 14 zile (Malta și Spania). Belgia este statul cu cel mai mare număr de zile de sărbătoare legală – 23. Irlanda are 10 zile de sărbătoare legală, Germania are 9, Olanda – 8, iar Luxemburg – 7. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    O analiză comparată (analiză publicată pe site-ul www.europa.eu.) a legislației statelor membre ale Uniunii Europene relevă faptul că cele mai multe state beneficiază de 13 zile de sărbătoare legală (Austria, Finlanda, Lituania, Portugalia, Polonia și Suedia) și de 11 zile (Franța, Estonia, Italia, Danemarca și România), respectiv de 15 zile (Cipru, Slovacia, Bulgaria, Letonia și Slovenia), urmate de statele care beneficiază de 12 zile (Grecia, Ungaria și Republica Cehă), de 14 zile (Malta și Spania). Belgia este statul cu cel mai mare număr de zile de sărbătoare legală – 23. Irlanda are 10 zile de sărbătoare legală, Germania are 9, Olanda – 8, iar Luxemburg – 7. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    O analiză comparată (analiză publicată pe site-ul www.europa.eu.) a legislației statelor membre ale Uniunii Europene relevă faptul că cele mai multe state beneficiază de 13 zile de sărbătoare legală (Austria, Finlanda, Lituania, Portugalia, Polonia și Suedia) și de 11 zile (Franța, Estonia, Italia, Danemarca și România), respectiv de 15 zile (Cipru, Slovacia, Bulgaria, Letonia și Slovenia), urmate de statele care beneficiază de 12 zile (Grecia, Ungaria și Republica Cehă), de 14 zile (Malta și Spania). Belgia este statul cu cel mai mare număr de zile de sărbătoare legală – 23. Irlanda are 10 zile de sărbătoare legală, Germania are 9, Olanda – 8, iar Luxemburg – 7. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Concedierea colectivă
Dreptul la preaviz
Controlul și sancționarea concedierilor nelegale
Demisia
Durata timpului de muncă
Munca suplimentară
Munca de noapte
Norma de muncă
Pauza de masă și repausul zilnic
Repausul săptămânal
Sărbătorile legale
Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Concediile pentru formare profesională
Reviste:
Critica hotărârii CEDO privind dreptul preoților de a se sindicaliza
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Proceduri:
Autorizare pentru acordare de către angajatori a zilelor de repaus săptămânal de lucru cumulate - Inspectia Muncii, Județ BUCURESTI
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
Drept comunitar al muncii. Transpunerea în dreptul muncii român
;
se încarcă...