Art 272 Răspunderea patrimonială | Codul Muncii
Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.
Răspunderea juridică - Răspunderea patrimonială -
Art. 272.
- Respingeri de neconstituționalitate (1), Jurisprudență, Reviste (16), Doctrină (4), Librăria Indaco (1)
(1) Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie. Respingeri de neconstituționalitate (2), Jurisprudență, Reviste (6), Doctrină (2)
(2) Dacă salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau și care nu mai pot fi restituite în natură sau dacă acestuia i s-au prestat servicii la care nu era îndreptățit, este obligat să suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor în cauză se stabilește potrivit valorii acestora de la data plății. Jurisprudență, Reviste (1)
Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Procedura soluționării conflictelor individuale de muncă. Ghid pentru practicieni, ediția 2
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Procedura soluționării conflictelor individuale de muncă. Ghid pentru practicieni, ediția 2
Călăuza juristului. Cereri și actiuni în justiție, ediția online martie 2016
Neexistând o dispoziție contrară în cod, obligația de restituire a salariatului se bazează pe normele și principiile dreptului civil. Totuși, aceasta se bazează pe plata lucrului nedatorat și nu reprezintă, deci, o răspundere civilă contractuală în lipsa vinovăției salariatului Evident, răspunderea patrimonială subsidiară va fi atrasă asupra salariaților care s-au făcut vinovați de plata sumelor nedatorate, de predarea fără drept a unor bunuri ori de prestarea serviciilor necuvenite. În cazul vinovăției proprii salariatului pentru primirea plății nedatorate, sunt incidente regulile răspunderii patrimoniale. [ Mai mult... ]
Procedura soluționării conflictelor individuale de muncă. Ghid pentru practicieni, ediția 2
În conformitate cu art. 272 Codul muncii (în forma anterioară republicării, aplicabilă în cauză) pârâta trebuia să probeze fie o astfel de înțelegere, fie faptul că în mod efectiv, reclamantul nu a muncit decât 8 ore zilnic (respectiv câte 2 ore zilnic nu a desfășurat activități și nu s-a aflat la dispoziția angajatorului în sensul art. 111 Codul muncii) și faptul că nu a lucrat decât în două zile de sâmbătă lunar. [ Mai mult... ]
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Neexistând o dispoziție contrară în cod, obligația de restituire a salariatului se bazează pe normele și principiile dreptului civil. Totuși, aceasta se bazează pe plata lucrului nedatorat și nu reprezintă, deci, o răspundere civilă contractuală în lipsa vinovăției salariatului Evident, răspunderea patrimonială subsidiară va fi atrasă asupra salariaților care s-au făcut vinovați de plata sumelor nedatorate, de predarea fără drept a unor bunuri ori de prestarea serviciilor necuvenite. În cazul vinovăției proprii salariatului pentru primirea plății nedatorate, sunt incidente regulile răspunderii patrimoniale. [ Mai mult... ]
Procedura soluționării conflictelor individuale de muncă. Ghid pentru practicieni, ediția 2
În conformitate cu art. 272 Codul muncii (în forma anterioară republicării, aplicabilă în cauză) pârâta trebuia să probeze fie o astfel de înțelegere, fie faptul că în mod efectiv, reclamantul nu a muncit decât 8 ore zilnic (respectiv câte 2 ore zilnic nu a desfășurat activități și nu s-a aflat la dispoziția angajatorului în sensul art. 111 Codul muncii) și faptul că nu a lucrat decât în două zile de sâmbătă lunar. [ Mai mult... ]
Călăuza juristului. Cereri și actiuni în justiție, ediția online martie 2016
Textul de lege criticat [art. 272 alin. (1) Codul muncii, în forma anterioară republicării] nu dă o definiție exactă a noțiunii de „sumă nedatorată” și nici nu detaliază condițiile în care se naște obligația de restituire. El vine să acopere însă, prin excluderea tuturor celorlalte situații prevăzute de lege care antrenează răspunderea patrimonială a salariatului, cazurile când, fără a fi reținută vinovăția acestuia, este obligat la restituirea unor sume încasate de la angajator, întrucât acestea nu i se cuveneau, neexistând o justă cauză. De asemenea, având în vedere contextul reglementării, este evident că obligația de restituire se naște în legătură cu desfășurarea raporturilor de muncă [Curtea Constituțională, Decizia nr. 274 din 24 februarie 2011 (M.Of. nr. 355 din 23 mai 2011)]. [ Mai mult... ]