Art 260 Regulamentul intern | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Răspunderea juridică - Regulamentul intern -
Art. 260.
- Reviste (1), Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

Orice modificare ce intervine în conținutul regulamentului intern este supusă procedurilor de informare prevăzute la art. 259.

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Modificarea regulamentului intern se realizează în condițiile în care acel regulament a fost întocmit. Este interesant de observat faptul că art. 260 Codul muncii nu stabilește decât că, în cazul modificării regulamentului intern, procedura de informare a salariaților cu privire la modificare trebuie să se realizeze la fel ca și în cazul întocmirii unui nou regulament. 
    Evident că modificarea regulamentului intern poate fi opusă salariaților numai în măsura în care aceștia au fost încunoștințați cu privire la acea modificare. Legea nu precizează nimic în legătură cu modalitatea de redactare și aprobare amodificării. Aceasta ar însemna, la prima vedere, că numai angajatorul este îndreptățit ca în mod liber să modifice regulamentul intern fără niciun fel de obstrucționare, nefiind necesară nici chiar consultarea sindicatului. În realitate însă, dispoziția art. 257 Codul muncii trebuie interpretată extensiv, în sensul că se are în vedere atât întocmirea unui nou regulament intern, cât și intervenția unor modificări ale celui existent. În consecință, modificarea regulamentului intern se realizează în aceleași condiții ca și adoptarea acestuia, presupunând în temeiul legii consultarea sindicatelor sau, după caz, areprezentanților salariaților. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Modificarea regulamentului intern se realizează în condițiile în care acel regulament a fost întocmit. Este interesant de observat faptul că art. 260 Codul muncii nu stabilește decât că, în cazul modificării regulamentului intern, procedura de informare a salariaților cu privire la modificare trebuie să se realizeze la fel ca și în cazul întocmirii unui nou regulament. 
    Evident că modificarea regulamentului intern poate fi opusă salariaților numai în măsura în care aceștia au fost încunoștințați cu privire la acea modificare. Legea nu precizează nimic în legătură cu modalitatea de redactare și aprobare amodificării. Aceasta ar însemna, la prima vedere, că numai angajatorul este îndreptățit ca în mod liber să modifice regulamentul intern fără niciun fel de obstrucționare, nefiind necesară nici chiar consultarea sindicatului. În realitate însă, dispoziția art. 257 Codul muncii trebuie interpretată extensiv, în sensul că se are în vedere atât întocmirea unui nou regulament intern, cât și intervenția unor modificări ale celui existent. În consecință, modificarea regulamentului intern se realizează în aceleași condiții ca și adoptarea acestuia, presupunând în temeiul legii consultarea sindicatelor sau, după caz, areprezentanților salariaților. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 250 Greva
Art 251 Greva
Art 252 Greva
Art 253 Greva
Art 254 Inspecția Muncii
Art 255 Inspecția Muncii
Art 256 Inspecția Muncii
Art 257 Regulamentul intern
Art 258 Regulamentul intern
Art 259 Regulamentul intern
Art 260 Regulamentul intern
Art 261 Regulamentul intern
Art 262 Regulamentul intern
Art 263 Răspunderea disciplinară
Art 264 Răspunderea disciplinară
Art 265 Răspunderea disciplinară
Art 266 Răspunderea disciplinară
Art 267 Răspunderea disciplinară
Art 268 Răspunderea disciplinară
Art 269 Răspunderea patrimonială
Art 270 Răspunderea patrimonială
Reviste:
Jurisprudență referitoare la aplicarea avertismentului pentru contravențiile în care legea specială nu prevede această sancțiune
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
;
se încarcă...