Art 203 Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Cumpără forma actualizată
  •  

Formarea profesională - Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator -
Art. 203.
- Jurisprudență, Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

(1) Formarea profesională la nivelul angajatorului prin intermediul contractelor speciale se face de către un formator.

(2) Formatorul este numit de angajator dintre salariații calificați, cu o experiență profesională de cel puțin 2 ani în domeniul în care urmează să se realizeze formarea profesională.

(3) Un formator poate asigura formarea, în același timp, pentru cel mult 3 salariați.

(4) Exercitarea activității de formare profesională se include în programul normal de lucru al formatorului.

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    §1. Formatorul – noțiune, condiții 
    Formatorul este persoana fizică prin care angajatorul asigură formarea profesională a salariatului în baza contractului de calificare profesională și a contractului de adaptare profesională. 
    Pentru ca persoana fizică respectivă să dobândească calitatea de formator, trebuie să fie îndeplinite următoarele condiții: 
    a) să fie salariat al angajatorului salariatului care beneficiază de formarea profesională; [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    §1. Formatorul – noțiune, condiții 
    Formatorul este persoana fizică prin care angajatorul asigură formarea profesională a salariatului în baza contractului de calificare profesională și a contractului de adaptare profesională. 
    Pentru ca persoana fizică respectivă să dobândească calitatea de formator, trebuie să fie îndeplinite următoarele condiții: 
    a) să fie salariat al angajatorului salariatului care beneficiază de formarea profesională; [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 193 Dispoziții generale
Art 194 Dispoziții generale
Art 195 Dispoziții generale
Art 196 Dispoziții generale
Art 197 Dispoziții generale
Art 198 Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art 199 Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art 200 Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art 201 Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art 202 Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art 203 Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art 204 Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art 205 Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art 206 Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art 207 Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art 208 Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art 209 Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art 210 Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art 211 Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art 212 Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art 213 Contractul de ucenicie la locul de muncă
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
;
se încarcă...