Art 171 Reguli generale | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Sănătatea și securitatea în muncă - Reguli generale -
Art. 171.
- Jurisprudență, Reviste (1), Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

(1) Angajatorul are obligația să ia toate măsurile necesare pentru protejarea vieții și sănătății salariaților. Jurisprudență

(2) Angajatorul are obligația să asigure securitatea și sănătatea salariaților în toate aspectele legate de muncă. Jurisprudență

(3) Dacă un angajator apelează la persoane sau servicii exterioare, aceasta nu îl exonerează de răspundere în acest domeniu.

(4) Obligațiile salariaților în domeniul securității și sănătății în muncă nu pot aduce atingere responsabilității angajatorului. Jurisprudență

(5) Măsurile privind securitatea și sănătatea în muncă nu pot să determine, în nici un caz, obligații financiare pentru salariați.

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Prevederile Codului muncii sunt detaliate prin dispozițiile Legii nr. 319/2006 – Legea sănătății și securității în muncă. Această lege reprezintă cadrul general de reglementare în domeniu și are ca scop instituirea de măsuri privind promovarea îmbunătățirii securității și sănătății în muncă a salariaților. Aceasta stabilește principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecția sănătății și securitatea salariaților, eliminarea factorilor de risc și accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată potrivit legii, instruirea salariaților și a reprezentanților lor, precum și direcțiile generale pentru implementarea acestor principii. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Prevederile Codului muncii sunt detaliate prin dispozițiile Legii nr. 319/2006 – Legea sănătății și securității în muncă. Această lege reprezintă cadrul general de reglementare în domeniu și are ca scop instituirea de măsuri privind promovarea îmbunătățirii securității și sănătății în muncă a salariaților. Aceasta stabilește principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecția sănătății și securitatea salariaților, eliminarea factorilor de risc și accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată potrivit legii, instruirea salariaților și a reprezentanților lor, precum și direcțiile generale pentru implementarea acestor principii. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 161 Plata salariului
Art 162 Plata salariului
Art 163 Plata salariului
Art 164 Plata salariului
Art 165 Plata salariului
Art 166 Plata salariului
Art 167 Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale
Art 168 Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale
Art 169 Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia
Art 170 Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia
Art 171 Reguli generale
Art 172 Reguli generale
Art 173 Reguli generale
Art 174 Reguli generale
Art 175 Reguli generale
Art 176 Reguli generale
Art 177 Reguli generale
Art 178 Reguli generale
Art 179 Comitetul de securitate și sănătate în muncă
Art 180 Comitetul de securitate și sănătate în muncă
Art 181 Comitetul de securitate și sănătate în muncă
Reviste:
Hărțuirea morală și sexuală la locul de muncă - context național și european - (I)
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
;
se încarcă...