Art 170 Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Salarizarea - Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia -
Art. 170.
- Referințe în jurisprudență (3), Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

Cedentul și cesionarul au obligația de a informa și de a consulta, anterior transferului, sindicatul sau, după caz, reprezentanții salariaților cu privire la implicațiile juridice, economice și sociale asupra salariaților, decurgând din transferul dreptului de proprietate.

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    În această materie, normele de drept intern al muncii sunt puse de acord cu Directiva 2001/23/CE referitoare la apropierea legislației statelor membre cu privire la menținerea drepturilor salariaților în caz de transfer al întreprinderii, al unității sau al unor părți ale întreprinderii ori unității. 
    Directiva Consiliului Europei menționează că normele în această materie se aplică tuturor contractelor individuale de muncă, indiferent dacă sunt încheiate pe durată nedeterminată sau determinată, cu timp parțial sau integral de lucru. Așadar, noul proprietar preia contractele individuale de muncă în condițiile în care ele au fost negociate și încheiate cu salariații de către cedent. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    În această materie, normele de drept intern al muncii sunt puse de acord cu Directiva 2001/23/CE referitoare la apropierea legislației statelor membre cu privire la menținerea drepturilor salariaților în caz de transfer al întreprinderii, al unității sau al unor părți ale întreprinderii ori unității. 
    Directiva Consiliului Europei menționează că normele în această materie se aplică tuturor contractelor individuale de muncă, indiferent dacă sunt încheiate pe durată nedeterminată sau determinată, cu timp parțial sau integral de lucru. Așadar, noul proprietar preia contractele individuale de muncă în condițiile în care ele au fost negociate și încheiate cu salariații de către cedent. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 160 Salariul minim garantat
Art 161 Plata salariului
Art 162 Plata salariului
Art 163 Plata salariului
Art 164 Plata salariului
Art 165 Plata salariului
Art 166 Plata salariului
Art 167 Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale
Art 168 Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale
Art 169 Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia
Art 170 Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia
Art 171 Reguli generale
Art 172 Reguli generale
Art 173 Reguli generale
Art 174 Reguli generale
Art 175 Reguli generale
Art 176 Reguli generale
Art 177 Reguli generale
Art 178 Reguli generale
Art 179 Comitetul de securitate și sănătate în muncă
Art 180 Comitetul de securitate și sănătate în muncă
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
;
se încarcă...