Art 150 Concediile pentru formare profesională | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Concediile - Concediile pentru formare profesională -
Art. 150.
- Referințe în jurisprudență (1), Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

(1) Concediile fără plată pentru formare profesională se acordă la solicitarea salariatului, pe perioada formării profesionale pe care salariatul o urmează din inițiativa sa.

(2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai cu acordul sindicatului sau, după caz, cu acordul reprezentanților salariaților și numai dacă absența salariatului ar prejudicia grav desfășurarea activității. Modificări (1)

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010 prevede dreptul salariaților la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior. Având în vedere faptul că aceasta este singura dispoziție de natură convențională aplicabilă la nivel național referitoare la concediul fără plată pentru formare profesională, toate celelalte situații pentru care salariații au dreptul la astfel de concedii se vor stabili prin contractele colective de muncă încheiate la nivel inferior, în funcție de posibilitățile economice ale angajatorului și cu respectarea prevederilor de mai sus care dau dreptul acestuia să respingă solicitarea salariatului numai cu acordul sindicatului sau, după caz, cu acordul reprezentanților salariaților și numai dacă absența salariatului ar prejudicia grav desfășurarea activității. Precizăm că aceste două condiții trebuie îndeplinite cumulativ. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010 prevede dreptul salariaților la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior. Având în vedere faptul că aceasta este singura dispoziție de natură convențională aplicabilă la nivel național referitoare la concediul fără plată pentru formare profesională, toate celelalte situații pentru care salariații au dreptul la astfel de concedii se vor stabili prin contractele colective de muncă încheiate la nivel inferior, în funcție de posibilitățile economice ale angajatorului și cu respectarea prevederilor de mai sus care dau dreptul acestuia să respingă solicitarea salariatului numai cu acordul sindicatului sau, după caz, cu acordul reprezentanților salariaților și numai dacă absența salariatului ar prejudicia grav desfășurarea activității. Precizăm că aceste două condiții trebuie îndeplinite cumulativ. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 140 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 141 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 142 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 143 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 144 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 145 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 146 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 147 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 148 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 149 Concediile pentru formare profesională
Art 150 Concediile pentru formare profesională
Art 151 Concediile pentru formare profesională
Art 152 Concediile pentru formare profesională
Art 153 Concediile pentru formare profesională
Art 154 Dispoziții generale
Art 155 Dispoziții generale
Art 156 Dispoziții generale
Art 157 Dispoziții generale
Art 158 Dispoziții generale
Art 159 Salariul minim garantat
Art 160 Salariul minim garantat
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
;
se încarcă...