Art 134 Sărbătorile legale | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Repausuri periodice - Sărbătorile legale -
Art. 134.
- Jurisprudență, Doctrină (2), Librăria Indaco (2)

(1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: Modificări (1), Jurisprudență

- 1 și 2 ianuarie;

- prima și a doua zi de Paști;

- 1 mai;

- 1 decembrie;

- prima și a doua zi de Crăciun;

- 2 zile pentru fiecare dintre cele două sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

(2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator. Jurisprudență

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    O analiză comparată (analiză publicată pe site-ul www.europa.eu.) a legislației statelor membre ale Uniunii Europene relevă faptul că cele mai multe state beneficiază de 13 zile de sărbătoare legală (Austria, Finlanda, Lituania, Portugalia, Polonia și Suedia) și de 11 zile (Franța, Estonia, Italia, Danemarca și România), respectiv de 15 zile (Cipru, Slovacia, Bulgaria, Letonia și Slovenia), urmate de statele care beneficiază de 12 zile (Grecia, Ungaria și Republica Cehă), de 14 zile (Malta și Spania). Belgia este statul cu cel mai mare număr de zile de sărbătoare legală – 23. Irlanda are 10 zile de sărbătoare legală, Germania are 9, Olanda – 8, iar Luxemburg – 7. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    O analiză comparată (analiză publicată pe site-ul www.europa.eu.) a legislației statelor membre ale Uniunii Europene relevă faptul că cele mai multe state beneficiază de 13 zile de sărbătoare legală (Austria, Finlanda, Lituania, Portugalia, Polonia și Suedia) și de 11 zile (Franța, Estonia, Italia, Danemarca și România), respectiv de 15 zile (Cipru, Slovacia, Bulgaria, Letonia și Slovenia), urmate de statele care beneficiază de 12 zile (Grecia, Ungaria și Republica Cehă), de 14 zile (Malta și Spania). Belgia este statul cu cel mai mare număr de zile de sărbătoare legală – 23. Irlanda are 10 zile de sărbătoare legală, Germania are 9, Olanda – 8, iar Luxemburg – 7. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 124 Munca de noapte
Art 125 Munca de noapte
Art 126 Norma de muncă
Art 127 Norma de muncă
Art 128 Norma de muncă
Art 129 Norma de muncă
Art 130 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 131 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 132 Repausul săptămânal
Art 133 Repausul săptămânal
Art 134 Sărbătorile legale
Art 135 Sărbătorile legale
Art 136 Sărbătorile legale
Art 137 Sărbătorile legale
Art 138 Sărbătorile legale
Art 139 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 140 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 141 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 142 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 143 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 144 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
Drept comunitar al muncii. Transpunerea în dreptul muncii român
;
se încarcă...