Art 133 Repausul săptămânal | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Repausuri periodice - Repausul săptămânal -
Art. 133.
- Referințe în jurisprudență (1), Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

(1) În cazul unor lucrări urgente, a căror executare imediată este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalațiilor sau clădirilor unității, repausul săptămânal poate fi suspendat pentru personalul necesar în vederea executării acestor lucrări.

(2) Salariații al căror repaus săptămânal a fost suspendat în condițiile alin. (1) au dreptul la dublul compensațiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2). Referințe în jurisprudență (1)

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Având în vedere lipsa din Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010 a unor clauze în acest sens, se impun unele precizări. În primul rând, prin suspendarea repausului săptămânal înțelegem neefectuarea de către salariat a repausului săptămânal în zilele de sâmbătă și duminică sau în celelalte zile ale săptămânii stabilite prin contract colectiv de muncă aplicabil. Spre deosebire de situația acordării cumulate a repausului săptămânal [art. 132 alin. (4) și (5)], nu este necesară nici autorizarea din partea inspectoratului teritorial de muncă, nici acordul sindicatului sau al reprezentanților salariaților și nici nu este obligatorie perioada de activitate continuă de maximum 14 zile calendaristice. Ceea ce determină situația prevăzută de art. 133 Codul muncii, este tocmai evenimentul a cărui consecințe trebuie înlăturate. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Având în vedere lipsa din Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010 a unor clauze în acest sens, se impun unele precizări. În primul rând, prin suspendarea repausului săptămânal înțelegem neefectuarea de către salariat a repausului săptămânal în zilele de sâmbătă și duminică sau în celelalte zile ale săptămânii stabilite prin contract colectiv de muncă aplicabil. Spre deosebire de situația acordării cumulate a repausului săptămânal [art. 132 alin. (4) și (5)], nu este necesară nici autorizarea din partea inspectoratului teritorial de muncă, nici acordul sindicatului sau al reprezentanților salariaților și nici nu este obligatorie perioada de activitate continuă de maximum 14 zile calendaristice. Ceea ce determină situația prevăzută de art. 133 Codul muncii, este tocmai evenimentul a cărui consecințe trebuie înlăturate. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 123 Munca de noapte
Art 124 Munca de noapte
Art 125 Munca de noapte
Art 126 Norma de muncă
Art 127 Norma de muncă
Art 128 Norma de muncă
Art 129 Norma de muncă
Art 130 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 131 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 132 Repausul săptămânal
Art 133 Repausul săptămânal
Art 134 Sărbătorile legale
Art 135 Sărbătorile legale
Art 136 Sărbătorile legale
Art 137 Sărbătorile legale
Art 138 Sărbătorile legale
Art 139 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 140 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 141 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 142 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 143 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
;
se încarcă...