Art 132 Repausul săptămânal | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Repausuri periodice - Repausul săptămânal -
Art. 132.
- Jurisprudență, Reviste (2), Doctrină (2), Librăria Indaco (2)

(1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta și duminica. Jurisprudență, Reviste (1)

(2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă și duminică ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. Jurisprudență

(3) În situația prevăzută la alin. (2) salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă. Jurisprudență

(4) În situații de excepție zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăși 15 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă și cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților salariaților. Modificări (1), Jurisprudență

(5) Salariații al căror repaus săptămânal se acordă în condițiile alin. (4) au dreptul la dublul compensațiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2). Jurisprudență

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru prevede că statele membre vor lua măsurile necesare pentru a se asigura că, pentru fiecare perioadă de 7 zile, fiecare lucrător are dreptul la o perioadă de odihnă neîntreruptă de minimum 24 de ore plus perioada de 11 ore de odihnă zilnică obligatorie. 
    Perioada minimă de odihnă la care se referă primul paragraf va include, în principiu, duminica. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru prevede că statele membre vor lua măsurile necesare pentru a se asigura că, pentru fiecare perioadă de 7 zile, fiecare lucrător are dreptul la o perioadă de odihnă neîntreruptă de minimum 24 de ore plus perioada de 11 ore de odihnă zilnică obligatorie. 
    Perioada minimă de odihnă la care se referă primul paragraf va include, în principiu, duminica. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 122 Munca de noapte
Art 123 Munca de noapte
Art 124 Munca de noapte
Art 125 Munca de noapte
Art 126 Norma de muncă
Art 127 Norma de muncă
Art 128 Norma de muncă
Art 129 Norma de muncă
Art 130 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 131 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 132 Repausul săptămânal
Art 133 Repausul săptămânal
Art 134 Sărbătorile legale
Art 135 Sărbătorile legale
Art 136 Sărbătorile legale
Art 137 Sărbătorile legale
Art 138 Sărbătorile legale
Art 139 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 140 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 141 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 142 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Reviste:
Scurte considerații privind orele lucrate de polițiști în zilele de repaus săptămânal sau în cele de sărbătoare legală
Proces-verbal de control I.T.M. Acordarea sporului la salariu pentru munca prestată de salariați sâmbătă
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
Drept comunitar al muncii. Transpunerea în dreptul muncii român
;
se încarcă...