Art 130 Pauza de masă și repausul zilnic | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Repausuri periodice - Pauza de masă și repausul zilnic -
Art. 130.
- Jurisprudență, Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

(1) În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariații au dreptul la pauză de masă și la alte pauze, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

(2) Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de o pauză de masă de cel puțin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4 ore și jumătate.

(3) Pauzele, cu excepția dispozițiilor contrare din contractul colectiv de muncă aplicabil și din regulamentul intern, nu se vor include în durata zilnică normală a timpului de muncă.

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru prevede că statul va lua măsurile necesare pentru a asigura fiecărui lucrător dreptul la o pauză, acolo unde ziua de lucru este mai lungă de șase ore, pauză ale cărei detalii, inclusiv durata și condițiile în care se acordă, se stabilesc prin contracte colective sau acorduri între cei doi parteneri sociali sau, în lipsa acestora, prin legislația națională. În spiritul acestei directive, legiuitorul a stabilit, prin intermediul legii, obligația angajatorului de a asigura tuturor salariaților a căror zi de lucru este mai mare de 6 ore pe zi o pauză a cărei durată și condiții de acordare, spre deosebire de vechiul cod care prevedea o durată de cel mult o jumătate de oră, sunt lăsate la libera negociere dintre părți, cu ocazia încheierii contractului colectiv de muncă, sau prevăzute în regulamentul intern, întocmit de angajator cu consultarea salariaților. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru prevede că statul va lua măsurile necesare pentru a asigura fiecărui lucrător dreptul la o pauză, acolo unde ziua de lucru este mai lungă de șase ore, pauză ale cărei detalii, inclusiv durata și condițiile în care se acordă, se stabilesc prin contracte colective sau acorduri între cei doi parteneri sociali sau, în lipsa acestora, prin legislația națională. În spiritul acestei directive, legiuitorul a stabilit, prin intermediul legii, obligația angajatorului de a asigura tuturor salariaților a căror zi de lucru este mai mare de 6 ore pe zi o pauză a cărei durată și condiții de acordare, spre deosebire de vechiul cod care prevedea o durată de cel mult o jumătate de oră, sunt lăsate la libera negociere dintre părți, cu ocazia încheierii contractului colectiv de muncă, sau prevăzute în regulamentul intern, întocmit de angajator cu consultarea salariaților. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 120 Munca suplimentară
Art 121 Munca suplimentară
Art 122 Munca de noapte
Art 123 Munca de noapte
Art 124 Munca de noapte
Art 125 Munca de noapte
Art 126 Norma de muncă
Art 127 Norma de muncă
Art 128 Norma de muncă
Art 129 Norma de muncă
Art 130 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 131 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 132 Repausul săptămânal
Art 133 Repausul săptămânal
Art 134 Sărbătorile legale
Art 135 Sărbătorile legale
Art 136 Sărbătorile legale
Art 137 Sărbătorile legale
Art 138 Sărbătorile legale
Art 139 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 140 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
;
se încarcă...