Art 113 Durata timpului de muncă | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Timpul de muncă - Durata timpului de muncă -
Art. 113.
- Jurisprudență, Doctrină (2), Librăria Indaco (1)

(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum și în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern.

(2) Programul de lucru inegal poate funcționa numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă. Jurisprudență

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Doctrină:

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Așa cum am precizat mai sus, acest articol referitor la programul de lucru inegal, trebuie interpretat în strânsă legătură cu art. 110 alin. (2). Întrucât constituie osituație excepțională de repartizare atimpului de lucru în cadrul săptămânii, legiuitorul aconsiderat că salariații pot fi obligați să respecte un astfel de program inegal numai cu condiția ca acesta să fie înscris în contractul individual de muncă. În consecință, apreciem că lipsa din cadrul contractului individual de muncă aunei clauze referitoare la programul de lucru inegal duce la imposibilitatea pentru angajator de aobliga salariatul, în virtutea prerogativei sale disciplinare, la respectarea programului de lucru inegal, chiar dacă acesta este negociat, potrivit alin. (1), în Contractul colectiv de muncă sau prevăzut în regulamentul intern. [ Mai mult... ] 

Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
    Așa cum am precizat mai sus, acest articol referitor la programul de lucru inegal, trebuie interpretat în strânsă legătură cu art. 110 alin. (2). Întrucât constituie osituație excepțională de repartizare atimpului de lucru în cadrul săptămânii, legiuitorul aconsiderat că salariații pot fi obligați să respecte un astfel de program inegal numai cu condiția ca acesta să fie înscris în contractul individual de muncă. În consecință, apreciem că lipsa din cadrul contractului individual de muncă aunei clauze referitoare la programul de lucru inegal duce la imposibilitatea pentru angajator de aobliga salariatul, în virtutea prerogativei sale disciplinare, la respectarea programului de lucru inegal, chiar dacă acesta este negociat, potrivit alin. (1), în Contractul colectiv de muncă sau prevăzut în regulamentul intern. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 103 Contractul individual de muncă cu timp parțial
Art 104 Contractul individual de muncă cu timp parțial
Art 105 Munca la domiciliu
Art 106 Munca la domiciliu
Art 107 Munca la domiciliu
Art 108 Durata timpului de muncă
Art 109 Durata timpului de muncă
Art 110 Durata timpului de muncă
Art 111 Durata timpului de muncă
Art 112 Durata timpului de muncă
Art 113 Durata timpului de muncă
Art 114 Durata timpului de muncă
Art 115 Durata timpului de muncă
Art 116 Durata timpului de muncă
Art 117 Munca suplimentară
Art 118 Munca suplimentară
Art 119 Munca suplimentară
Art 120 Munca suplimentară
Art 121 Munca suplimentară
Art 122 Munca de noapte
Art 123 Munca de noapte
Doctrină:
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Codul muncii. Comentariu pe articole - Vol. II. Articolele 108-298, Vol 2, ediția 1
Referințe în cărți:
Codul muncii. Comentat și adnotat
;
se încarcă...