Revista de Drept social nr. 6/2013

Spor pentru vechime în muncă. Cuantum prevăzut în contractul colectiv de muncă unic la nivel național. Îndreptățire
de Curtea de Apel Cluj, secția I civilă

09 iulie 2013

În versiunea gratuită textul este afișat parțial. Pentru textul integral alegeți un abonament Lege5 care permite vizualizarea completă a documentului.

Cumpără forma completă
  •  

Cuvinte cheie

• contract colectiv de muncă

• vechime în muncă

• sporuri și alte drepturi

Instanța

Curtea de Apel Cluj, secția I civilă, decizia nr. 202/R din 22 ianuarie 2013

Jurisprudență

Prin cererea înregistrată la numărul de mai sus, reclamantul M.V.P. a chemat în judecată pe pârâta S.C. "G.R.A.R" S.A. București, solicitând instanței obligarea acesteia la plata sumei reprezentând diferența dintre sporul de vechime acordat (5%) și cel cuvenit în cuantum de 25%, începând cu data de 1 iulie 2009, cu cheltuieli de judecată.

În motivare s-au dispozițiile art. 41 alin. 1, 2, 3 din contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007 - 2010,art. 241 alin. 1 lit. d și 238 alin. 2 din vechiul Cod al muncii și art. 11 alin. 1 lit. d, din Legea 130/1996, cu specificarea că se încadrează la nivel maxim, având vechimea în muncă de peste 20 de ani.

..........


În versiunea gratuită textul este afișat parțial. Pentru textul integral alegeți un abonament Lege5 care permite vizualizarea completă a documentului.

;
se încarcă...