Legestart nr. 1/2016

Ce trebuie să reținem referitor la timpul de muncă sau durata muncii ?
de Mădălina Moceanu

07 ianuarie 2016

În versiunea gratuită textul este afișat parțial. Pentru textul integral alegeți un abonament Lege5 care permite vizualizarea completă a documentului.

Cumpără forma completă
  •  

Referințe articol: timp

Potrivit legiuitorului, timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziția angajatorului și îndeplinește sarcinile și atribuțiile sale, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil și/sau ale legislației în vigoare.

Reglementarea în ceea ce privește durata muncii (a timpului de muncă) o regăsim în art. 111-art. 119 din Codul muncii.

Reținem și că angajatorul are obligația de a ține evidența orelor de muncă prestate de fiecare salariat și de a supune controlului inspecției muncii această evidență ori de câte ori este solicitat.

Ce prevede legea referitor la durata normală a timpului de muncă?

..........


În versiunea gratuită textul este afișat parțial. Pentru textul integral alegeți un abonament Lege5 care permite vizualizarea completă a documentului.

;
se încarcă...