Art 246 Regulamentul intern | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Răspunderea juridică - Regulamentul intern -
Art. 246.
- Jurisprudență, Reviste (1), Doctrină (2), Comentarii expert (1), Librăria Indaco (1)

(1) Întocmirea regulamentului intern la nivelul fiecărui angajator se realizează în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului cod.

(2) În cazul angajatorilor înființați după intrarea în vigoare a prezentului cod, termenul de 60 de zile prevăzut la alin. (1) începe să curgă de la data dobândirii personalității juridice.

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Comentarii expert:

Termen de întocmire - Costel Gilca
Legiuitorul fixează termenele în interiorul cărora angajatorul trebuie să redacteze regulamentul intern, și anume în termen de 60 de zile de la data dobândirii personalității juridice.
Nerespectarea acestei dispoziții nu se sancționează în mod direct, ci în urma controlului efectuat de inspectorii de muncă, aceștia vor aplica măsura redactării regulamentului intern, iar în situația în care angajatorul nu se conformează măsurii dispuse de inspectori, aceștia vor putea aplica amenzi.
[ Mai mult... ]

Doctrină:

Călăuza juristului. Cereri și actiuni în justiție, ediția online martie 2016
    Concretizarea drepturilor și obligațiilor angajatorilor și salariaților – care nu se reduc la cele înscrise în art. 39 și art. 40 Codul muncii – se realizează prin regulamentul intern (art. 241-246 Codul muncii). Regulamentul intern se întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau areprezentanților salariaților, după caz. [ Mai mult... ] 

Călăuza juristului. Cereri și actiuni în justiție, ediția online martie 2016
    Concretizarea drepturilor și obligațiilor angajatorilor și salariaților – care nu se reduc la cele înscrise în art. 39 și art. 40 Codul muncii – se realizează prin regulamentul intern (art. 241-246 Codul muncii). Regulamentul intern se întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau areprezentanților salariaților, după caz. [ Mai mult... ] 

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 236 Greva
Art 237 Inspecția Muncii
Art 238 Inspecția Muncii
Art 239 Inspecția Muncii
Art 240 Inspecția Muncii
Art 241 Regulamentul intern
Art 242 Regulamentul intern
Art 243 Regulamentul intern
Art 244 Regulamentul intern
Art 245 Regulamentul intern
Art 246 Regulamentul intern
Art 247 Răspunderea disciplinară
Art 248 Răspunderea disciplinară
Art 249 Răspunderea disciplinară
Art 250 Răspunderea disciplinară
Art 251 Răspunderea disciplinară
Art 252 Răspunderea disciplinară
Art 253 Răspunderea patrimonială
Art 254 Răspunderea patrimonială
Art 255 Răspunderea patrimonială
Art 256 Răspunderea patrimonială
Reviste:
întrebări și răspunsuri
Doctrină:
Călăuza juristului. Cereri și actiuni în justiție, ediția online martie 2016
Călăuza juristului. Cereri și actiuni în justiție, ediția online martie 2016
Referințe în cărți:
Răspunderea disciplinară. Teorie și Jurisprudență
;
se încarcă...