Art 153 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Cumpără forma actualizată
  •  

Concediile - Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților -
Art. 153.
- Jurisprudență, Reviste (10), Comentarii expert (1)

(1) Pentru rezolvarea unor situații personale salariații au dreptul la concedii fără plată.

(2) Durata concediului fără plată se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. Reviste (1)

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Comentarii expert:

Concedii fără plată - Costel Gilca
Legiuitorul reglementează un drept al salariaților la concediu fără plată, pentru rezolvarea anumitor situați personale, altele decât evenimentele familiale.
Reglementarea legiuitorului este lacunară, deoarece stabilește că prin CCM aplicabil sau prin regulament intern se stabilesc durata concediului, or dincolo de durata concediului fără plată, ceea ce trebuie stabilit și reglementat este procedura acordării și condițiile în care angajatorul poate să refuze acordarea.
[ Mai mult... ]

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 143 Sărbătorile legale
Art 144 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 145 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 146 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 147 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 148 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 149 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 150 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 151 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 152 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 153 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 154 Concediile pentru formare profesională
Art 155 Concediile pentru formare profesională
Art 156 Concediile pentru formare profesională
Art 157 Concediile pentru formare profesională
Art 158 Concediile pentru formare profesională
Art 159 Dispoziții generale
Art 160 Dispoziții generale
Art 161 Dispoziții generale
Art 162 Dispoziții generale
Art 163 Dispoziții generale
Reviste:
Constatare vechime neîntreruptă în muncă
Preavizul în cazul demisiei și semnificațiile acestuia
Concediul fără plată: Durata legală și când nu se acordă
VIDEO: Concediul fără plată
Drepturi salariale. Angajator aflat în insolvență
Prietenii Contabilității - Bazele Contabilității nr. 40/2019
Suspendarea exercițiului funcției de executor judecătoresc
Păstrați-vă salariații, veți avea din nou nevoie de ei! 10 soluții legale
Din nou despre cauza reală și serioasă în cazul concedierii individuale pentru motive care nu țin de persoana salariatului (art. 65 din Codul muncii)
Aspecte generale în legătură cu protecția datelor cu caracter personal ale salariaților
;
se încarcă...