Art 146 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Cumpără forma actualizată

sau autentifică-te

  •  
Art 145 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților Art 147 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților

TITLUL III Timpul de muncă și timpul de odihnă - CAPITOLUL III Concediile - SECȚIUNEA 1 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților -
Art. 146.
- Modificări (1), Jurisprudență (2), Practică judiciară (16), Reviste (10), Doctrină (1), Comentarii expert (1)

(1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. Practică judiciară (2), Reviste (4)

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil. Reviste (1)

(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârșitul anului următor, tuturor salariaților care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul. Practică judiciară (8), Reviste (2)

(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. Respingeri de neconstituționalitate (2), Jurisprudență (1), Practică judiciară (37), Reviste (16)

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

;
se încarcă...