Art 141 Sărbătorile legale | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Cumpără forma actualizată
  •  

Repausuri periodice - Sărbătorile legale -
Art. 141.
- Admis recurs în interesul legii (1), Referințe (1), Jurisprudență, Reviste (7), Comentarii expert (2)

Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității.

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Comentarii expert:

Excepții - Costel Gilca
Având în vedere specificul activității economice desfășurate, care nu permite întreruperea activității, fără costuri mari pentru reluarea acesteia, legiuitorul a permis ca în aceste unități, pentru locurile de muncă necesare pentru menținerea activității, zilele de sărbătoare legală să nu fie acordate persoanelor implicate în procesul de producție.
Acesta nu înseamnă că aceste persoane nu vor avea zile libere, ci doar că zilele libere nu vor fi acordate în zilele de sărbătoare religioasă sau legală.
[ Mai mult... ]

PV inch. de ITM de sancț. pentru activ. desfăș. de o ag. banc. în cadrul pct. de lucru aflat în incinta unui hipermark. în zilele de sărb. - Mădălina Moceanu
Stabilirea caracterului legal al activității desfășurate de angajații unei agenții bancare la punctul de lucru aflat în incinta unui hipermarket într-o zi declarată sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Agenția bancară ce funcționează în cadrul unui centru comercial tip hipermagazin, datorită specificului activității, caracterizat prin interdependenta activităților și serviciilor oferite de acești doi prestatori de servicii bancare, respectiv comerciale,se încadrează în excepțiile prevăzute de art. .141 din Legea nr.53/2003 și poate desfășura legal activitate în zilele de sărbători legale declarate nelucrătoare, cu respectarea dispozițiilor art. .142 din Legea nr. 53/2003.
[ Mai mult... ]

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 131 Norma de muncă
Art 132 Norma de muncă
Art 133 Repausuri periodice
Art 134 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 135 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 136 Pauza de masă și repausul zilnic
Art 137 Repausul săptămânal
Art 138 Repausul săptămânal
Art 139 Sărbătorile legale
Art 140 Sărbătorile legale
Art 141 Sărbătorile legale
Art 142 Sărbătorile legale
Art 143 Sărbătorile legale
Art 144 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 145 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 146 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 147 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 148 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 149 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 150 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art 151 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Reviste:
Decizie de sancționare disciplinară. Efectele nerespectării cerințelor legale privitoare la cuprinsul deciziei de sancționare disciplinară urmată de o demisie fără preaviz. Stabilirea și modificarea duratei concediului anual de odihnă
25. Decizia nr. 22 din 19 octombrie 2015 în dosarul nr. 18/2015
Decizia ÎCCJ privind desfășurarea activității în punctele de lucru din centrele comerciale, în zilele de sărbatoare legală
Legestart Magazine Nr. 4 (decembrie 2016)
Zile de sărbători legale - imposibilitatea întreruperii activității // Public holidays - the impossibility of ceasing work activity
Admitere recurs în interesul legii. Interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 141 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii raportat la art. 8 din O.G. nr. 99/2000 privind comercializarea produselor și serviciilor de piață
Despre acordarea de către angajatori a zilelor libere pentru sărbătorile religioase anuale
Admis recurs în interesul legii:
Decizia nr. 22/2015 privind examinarea recursului în interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție privind interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 141 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, raportat la art. 8 din Ordonanța Guvernului nr. 99/2000 privind comercializarea produselor și serviciilor de piață, republicată, cu modificările și completările ulterioare, respectiv dacă fapta angajatorului de a desfășura activități de comercializare cu amănuntul a produselor nealimentare în punctele de lucru din centrele comerciale, în zilele de sărbători legale prevăzute de art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, întrunește elementele constitutive ale contravenției prevăzute de art. 260 alin. (1) lit. g) din același cod, atunci când angajatorul și-a îndeplinit obligațiile prevăzute de art. 142 din acest act normativ
;
se încarcă...