Art 116 Durata timpului de muncă | Codul Muncii

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Cumpără forma actualizată
  •  

Timpul de muncă - Durata timpului de muncă -
Art. 116.
- Jurisprudență, Reviste (1), Comentarii expert (1)

(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum și în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern. Reviste (1)

(2) Programul de lucru inegal poate funcționa numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă. Jurisprudență, Comentarii expert (1)

Acesta este un fragment din Codul Muncii din 2003. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Comentarii expert:

Programul de lucru variabil (inegal) - Horatiu Sasu
Soluția de mai sus se completează cu precizările aduse în comentariile intitulate ”Cum completăm corect clauzele de la pct. H. (Durata muncii) din modelul de CIM”, comentarii aferente art. 16 din Codul muncii.
În ce privește partea managerială, decizia îmbină nevoile salariatului cu nevoia managerului de eficiență și de disciplină: uneori chiar salariații solicită program de lucru inegal, pe care conducerea îl poate aproba, dacă este profitabil (spre exemplu, la sfârșitul săptămânii apar mai multe livrări, mai mulți pacienți etc., iar salariatul este dispus să lucreze mai mult, evitându-se astfel orele suplimentare efectuate de alți salariați, în condițiile în care la mijlocul săptămânii salariatul lucrează mai puțin.
[ Mai mult... ]

Stabilirea programului de lucru inegal - Costel Gilca
Regula o formează faptul că programul de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore se negociează și constituie clauză în contractul colectiv de muncă.
Numai în măsura în care nu există contract colectiv de muncă, programul inegal de lucru se va stabli prin regulament intern, care se realizează cu consultarea sindicatului.
[ Mai mult... ]

Pot fi de interes:

Codul Muncii:
Art 106 Contractul individual de muncă cu timp parțial
Art 107 Contractul individual de muncă cu timp parțial
Art 108 Munca la domiciliu
Art 109 Munca la domiciliu
Art 110 Munca la domiciliu
Art 111 Durata timpului de muncă
Art 112 Durata timpului de muncă
Art 113 Durata timpului de muncă
Art 114 Durata timpului de muncă
Art 115 Durata timpului de muncă
Art 116 Durata timpului de muncă
Art 117 Durata timpului de muncă
Art 118 Durata timpului de muncă
Art 119 Durata timpului de muncă
Art 120 Munca suplimentară
Art 121 Munca suplimentară
Art 122 Munca suplimentară
Art 123 Munca suplimentară
Art 124 Munca suplimentară
Art 125 Munca de noapte
Art 126 Munca de noapte
Reviste:
Codul muncii - Art. 17. Informarea cu privire la clauzele esențiale din contract (comentariu)
Propuneri de flexibilizare, în continuare, a reglementărilor din codul muncii referitoare la raporturile de muncă
;
se încarcă...