Salarizarea în caz de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu | Lege 153/2017

Acesta este un fragment din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Cumpără forma actualizată
sau autentifică-te
  •  

Alte dispoziții -
Art. 27. -
Salarizarea în caz de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu

(1) Personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și personalul ale cărui raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea activității își păstrează gradul sau treapta profesională în care a fost încadrat anterior suspendării, salarizarea urmând a se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare.

(2) Pentru personalul prevăzut la alin. (1), gradația se stabilește luând în considerare și perioadele care, conform legilor speciale aplicabile, constituie vechime în muncă care se are în vedere la stabilirea drepturilor salariale.

Acesta este un fragment din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Pot fi de interes:

Lege 153/2017:
Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finanțate din fonduri europene
Indemnizația de hrană
Salariul de bază pentru funcțiile de conducere
Sporul pentru munca de noapte
Sporul pentru munca suplimentară
Sporul pentru persoanele cu handicap
Sporul pentru condiții de muncă
Sporuri și drepturi salariale specifice
Limitarea sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor și a altor drepturi
Premii și prime
Salarizarea în caz de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu
Stabilirea salarizării pentru funcții specifice
Cumulul de funcții pentru unele funcții specifice
Exercitarea cu caracter temporar a unei funcții de conducere
Încadrarea și promovarea unor categorii de personal
Transferul
Transparența veniturilor salariale
Detașarea, delegarea și alte drepturi
Caracterul drepturilor salariale
Reîncadrarea personalului
Soluționarea contestațiilor
;
se încarcă...