Art 178 Conducerea spitalelor | Lege 95/2006

Acesta este un fragment din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Cumpără forma actualizată
  •  

Spitalele - Conducerea spitalelor -
Art. 178. -
Modificări (1), Jurisprudență

(1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: Jurisprudență, Reviste (1)

a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; Respingeri de neconstituționalitate (2), Jurisprudență

b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; Jurisprudență

c) exercitarea unei activități sau a unei funcții de membru în structurile de conducere ale unei alte unități spitalicești;

d) exercitarea oricărei funcții în cadrul organizațiilor sindicale sau patronale de profil.

(2) Constituie conflict de interese deținerea de către manager persoană fizică, manager persoană juridică ori reprezentant al persoanei juridice de părți sociale, acțiuni sau interese la societăți reglementate de Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ori organizații nonguvernamentale care stabilesc relații comerciale cu spitalul la care persoana în cauză exercită sau intenționează să exercite funcția de manager. Dispoziția de mai sus se aplică și în cazurile în care astfel de părți sociale, acțiuni sau interese sunt deținute de către rudele ori afinii până la gradul al IV-lea inclusiv ale persoanei în cauză. Jurisprudență

(3) Incompatibilitățile și conflictul de interese sunt aplicabile atât persoanei fizice, cât și reprezentantului desemnat al persoanei juridice care exercită sau intenționează să exercite funcția de manager de spital. Jurisprudență

(4) Dacă managerul selectat prin concurs ori reprezentantul desemnat al persoanei juridice selectate în urma licitației publice se află în stare de incompatibilitate sau în conflict de interese, acesta este obligat să înlăture motivele de incompatibilitate ori de conflict de interese în termen de 30 de zile de la apariția acestora. În caz contrar, contractul de management este reziliat de plin drept. Ministerul Sănătății sau, după caz, ministerul, instituția publică sau primarul unității administrativ-teritoriale, primarul general al municipiului București sau președintele consiliului județean, după caz, semnatare ale contractului de management, vor putea cere persoanelor în cauză despăgubiri, conform clauzelor contractului de management. Jurisprudență

(5) Persoanele care îndeplinesc funcția de manager pot desfășura activitate medicală în instituția respectivă. Jurisprudență

Acesta este un fragment din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății. Cumpărați documentul în formă actualizată sau alegeți un abonament Lege5 care permite accesul la orice formă actualizată.

Pot fi de interes:

Lege 95/2006:
Art 168 Dispoziții generale
Art 169 Organizarea și funcționarea spitalelor
Art 170 Organizarea și funcționarea spitalelor
Art 171 Organizarea și funcționarea spitalelor
Art 172 Organizarea și funcționarea spitalelor
Art 173 Organizarea și funcționarea spitalelor
Art 174 Organizarea și funcționarea spitalelor
Art 175 Organizarea și funcționarea spitalelor
Art 176 Conducerea spitalelor
Art 177 Conducerea spitalelor
Art 178 Conducerea spitalelor
Art 179 Conducerea spitalelor
Art 180 Conducerea spitalelor
Art 181 Conducerea spitalelor
Art 182 Conducerea spitalelor
Art 183 Conducerea spitalelor
Art 184 Conducerea spitalelor
Art 185 Conducerea spitalelor
Art 186 Conducerea spitalelor
Art 187 Conducerea spitalelor
Art 188 Conducerea spitalelor
Reviste:
Practica ÎCCJ privind compatibilitatea funcției de decan cu funcția de manager de spital
;
se încarcă...